Thành công trong công việc có nhiều khía cạnh, chẳng hạn như tăng lương, thăng chức… Dù là gì thì để đạt được, bạn cần có các phẩm chất nổi bật, dễ thấy nhất là 5 điều sau đây.

Có trách nhiệm cao, nhiệt thành với công việc

Đây là yếu tố quan trọng quyết định sự thành công và hiệu suất công việc cũng là yếu tố hàng đầu thường thấy ở các tin tuyển dụng trực tuyến. Dễ nhận thấy các nhân viên tiềm năng rất nhiệt thành, hiệu quả luôn đạt mức dẫn đầu. Bất kỳ công việc nào liên quan dù xảy ra ở thời điểm nào họ đều có mặt kịp thời giải quyết ổn thỏa, không ngại khó, ngại khổ và sẵn sàng đương đầu với các thách thức để phát triển từng ngày.

Ngoài ra, có trách nhiệm với công việc mình đảm nhận thôi thì chưa đủ. Để được cấp trên “chọn mặt gửi vàng”, người thành công luôn quan tâm và sẵn sàng trợ giúp, hướng dẫn đồng nghiệp khác làm tốt công việc của họ.

Hiểu công việc, nhưng vẫn linh hoạt

Hiểu những gì được mong đợi, nhưng cũng có thể thích nghi với sự thay đổi là điểm mạnh cốt lõi của một người sẵn sàng thăng tiến và dễ dàng thành công trong công việc.

Một nhân viên giỏi hiểu mô tả công việc của họ và thực hiện nó, nhưng một nhân viên sẵn sàng thăng tiến có thể hiểu và thích nghi với những tình huống vượt ra ngoài ranh giới đó.

Biết nên tập trung vào điều gì

Hàng ngày, nhân viên bị tấn công bởi email, fax, cuộc gọi điện thoại, cuộc họp, cuộc gọi hội nghị và hàng ngàn thứ khác đòi hỏi thời gian và sự chú ý của họ. Một nhân viên thực sự tuyệt vời sẽ có thể ưu tiên những gì quan trọng. Họ có thể phân biệt một cách hiệu quả những gì thực sự cần phải hoàn thành ngay và những gì có thể trì hoãn cho đến sau này.

Thích hành động

Người dễ thăng tiến và thành công trong công việc không chờ đến khi được yêu cầu làm điều gì đó. Họ tự nhận thấy những gì cần phải làm và bắt tay vào thực hiện. Họ không chỉ làm mà còn làm rất tốt. Có thể đưa ra ý tưởng và kế hoạch là một chuyện nhưng biến những ý tưởng và kế hoạch đó thành hành động lại là việc khác. Người dễ thăng tiến biết cách thực hiện các kế hoạch một cách hiệu quả và thực hiện các thay đổi khi cần thiết.

Luôn nhìn vào khía cạnh tích cực

Những người được chú ý và được thăng chức luôn nhìn thấy mặt tốt của mọi việc. Thay vì coi những thất bại là rào cản, họ coi đó là những thách thức có thể được tận dụng để làm lợi thế cho họ. Đối mặt với nghịch cảnh, họ luôn cố gắng tìm ra cách để đạt được thành công và thường là họ sẽ tìm thấy điều đó.

Không ngại chia sẻ

Những người dễ thành công thích hướng dẫn người khác. Họ không tích trữ kiến ​​thức cho riêng mình mà lan truyền nó. Họ chia sẻ những gì họ biết.

Nếu một nhân viên thích nói có xu hướng đưa ra lời khuyên nên làm cái này, đừng làm điều kia thì người dễ thành công giúp người khác tích lũy kinh nghiệm và trở nên sáng suốt. Họ sẵn sàng và rất vui lòng đưa cho người khác những công cụ mà họ có thể sử dụng.

Giải quyết vấn đề, không bào chữa

Những người có khả năng thành công nhanh chóng nhận ra vấn đề, tìm kiếm nguyên nhân và thực hiện các hành động để giải quyết. Bạn sẽ nghe thấy họ đến gần người giám sát của họ và nói, “Tôi nhận thấy có vấn đề với X, vì vậy tôi đã thử một vài cách và thấy nó có hiệu quả”, sau đó giải thích những gì họ đã làm và kết quả đã mang lại lợi ích như thế nào khách hàng / bộ phận / công ty. Ngược lại, những người khó thăng tiến luôn để sếp của họ xử lý các vấn đề, hoặc tệ hơn là phàn nàn về họ.

Trong công việc hẳn ai cũng khao khát được thăng tiến, nhanh chóng thành công. Tuy nhiên cơ hội không dành cho nhiều người mà những ai ưu tú, nổi trội mới được để ý. Vậy vấn đề còn lại là ở bạn: Liệu bạn có năng lực đảm nhận trọng trách được giao phó và bản thân có hội tụ được các phẩm chất tốt để được đánh giá cao từ lãnh đạo hay không. Luôn nỗ lực phấn đấu, tự tôi rèn bản thân để có những phẩm chất tốt, hành xử khéo léo, làm việc có trách nhiệm chính là nền tảng giúp bạn tiến xa hơn và thành công trong công việc mình theo đuổi.

                                                                                                           Đặng Hảo

Author: Bui Nhi